Selected Category: 國外業務工作誌 (20)

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參展了這麼多年,以老鳥之姿來探討如何準備秀展,其實是被老闆的問題所激發:參展有用嗎?

雖然當場滔滔不絕的強調參展與品牌的重要性,不過一向重視數字證據的我講了幾句後自己都覺得心虛 (結果當然也說服不了老闆)。在亞馬遜找和秀展準備相關的書籍,很意外的選擇並不多。參考讀者評價後選了這本 “How to Get the Most Out of Trade Shows”。

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雖然說自己這個主管職當得稱職於否應該還是得問問被管的人,不過來分享一下心路歷程的資格倒是還有的。就來簡單分享一下領悟最深的幾點經驗吧:

1. 做自己

當然不論是主管與否,在職場上要完全的做自己是非常之困難,不過我指的是不要做太違背個人的本性的事。如剛當主管的前幾年,因為是從小職員晉身,所以讀了許多如何當主管的書,裡面有些撇步如:關心妳的員工,如注意他們桌上的東西或有興趣的事,了解他們的喜好可更能打成一片 (大意應是如此因為這本爛書被我丟了)。認識我的人都知我不是走溫馨派一掛的,所以這樣的方式對我來說實在勉強,不過我也是在一段時間的歷練之後才發現,努力做自己比如何去經營從屬關係還更重要。

2. 找「正向思考」的人當成員

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經濟不景氣,首當其衝的金融業像是發了狂一樣的狂打手機爭取卡奴市場,一般來說我對同是業務人員的同行很有耐心,不過一天好幾通的結果再有耐心也會心情整個浮躁起來,因為每一個電話行銷專員劈頭就銀行的優惠劈哩啪啦的背,一點兒也不在乎客戶端拿手機的我們恨不得立刻掛上電話的需求。不過今天的一通電話讓我覺得終於也有電話行銷人員知道,先了解客戶有無需求才是推銷的王道,縱然沒有業績也不至於浪費電話費。內容是這樣的。

通常我們接到的制式電話內容,開場白大概就是我是某某銀行的信用卡部門小姐您是我們的xxx,接下來就把銀行的利率等一干優惠劈哩啪啦講一堆,電話來的制式我們也回的制式,其實大概講完第一句我就會冰冷及客氣的回我不需要 (接下來她再講什麼我的回答都是這三個字)。

今天的美聲小姐有了不同的切入點,她前面很短的講了甚麼我忘記了,我大概就是聽到銀行以及問我可否花三十秒回一個簡短的市調,因為聽到三十秒 (感覺不會占用太多時間),又只是市調 (有種助人為快樂之本的無聊聯想),就很快的答應。第一題先問我是否有使用信用卡 (記得好像哪裡讀過和客戶溝通的第一句要先讓他說「有」或「是」),接下來就問是否有需要使用較低的循環利率的需求。我的答案當然是清一色的沒有,美聲小姐就很客氣的回答那謝謝您囉掰掰,一點也不囉嗦呢。雖然美聲小姐的兩個問題也是一般電話行銷業務會問的問題,不過用市調這個糖衣來包還包的真不錯呢。這不知是她個人悟出的開發方式還是銀行的新訓練,覺得這個銀行給我的印象真是太加分啦。這對無需求者如我,就會有些好的印象分,而對於有需求者則可視狀況 offer 服務,其實那時還真想和她回下去,看看後面會導出什麼為我設計的服務呢。

其實先了解對方的需求再提供訊息,是對對方的一種尊重,以後若是有需求,也會優先考慮尊重客戶需求的 supplier (vs. 只會狂打電話企圖用口水征服客戶的那款)。

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前幾天聽完幾位業務同仁的報告後整理的心得,懶得翻成中文,就照貼 :p

Before Starting your PowerPoint:
1.  Know and imagine your target audience so that your content will be prepared with their interest in mind. 
2.  Purpose of your presentation (wow my manager could be one).  Usually the purpose is wrongly set up as "what should I present".  Instead, we should always ask "what do I want to achieve" (I want customer to buy our product could be the 'purpose' of this presentation, also 'what I want to achieve').  This applies to every slide you make as well.   

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狀況:客戶不合理的要求,我方擬拒絕,且在任何狀況下我方的決策都是 NO時適用。
技巧:
1.  不要開啟任何問題讓客戶有回覆的空間 (即便是資深的業務也會不小心寫出一些讓客戶有回覆空間的句子,使事情複雜化;到現在一個不小心我還是會寫出一些我沒想到客戶可以回話的句子,所以回信時要同步思考,寫出的這封信,客戶會怎麼回。猜得越準,日後越可掌握回信的技巧)。

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網友大萝卜留言:

呵呵,谢谢楼主的回复,楼主真是热心人啊!
还想听听楼主在follow客户方面有什么高见。
 

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網友 Jay 的留言:

感謝您的分享!
最近剛看完Power Sales Writing這本書。確實,他是一本很實用的工具書,隨翻隨用。

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有時同樣的話,不同的用字遣詞,給客戶的感覺將是大不同,不囉唆,就寫些來分享。

欲告知客戶,他的問題已和主管 or 工程師討論後有了結論
原: After discussing with my manager / our engineer, we could.....

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這兩個名詞是來自英文的 continuation 和 advance,在《銷售巨人》中翻成「持續關係」和「準成交」。但我覺得用「原地踏步」和「向前邁進」可以更清楚的傳達原文。沒錯,在銷售的流程中,就這兩項銷售狀態最讓人難以區分。厲害的業務可以在和客戶你來我往時,清楚的分辨和客戶的聯絡現況是處於「原地踏步」還是「向前邁進」,並努力的將對話導入「向前邁進」的銷售狀態,然而業績較差的業務人員,則是常常誤將「原地踏步」當成正在「向前邁進」。舉幾個實際的例子好了,以下幾種是我常在業務的報告中看到所謂的開發進度:

1.  Called customer, customer said they are evaluating our specs.  Waiting for their reply.
2.  Customer asked for quotation, quoted.

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業務會議時出現頻率蠻高的一句話,就是「客戶還沒有回覆」。當這句話從業務人員口中出現,被動的主管可能靜待下次開會時有新的進度,主動一點的主管可能也只能請業務人員「再去 follow up」。對產品沒有興趣固然是客戶不回覆的原因之一 (但想想,客戶既然已經花了他的美國時間寫了一封信,為何在我們回應後又不再回覆了?)。在分析客戶不回覆的種種原因之前,其實可以先檢視自己「問題的方式」。客戶不回覆,依經驗來看,十之八九是問的方式不對,無法引導客戶,以至於客戶不知如何回應。以下我整理出一些較常見的錯誤,並分享一些改善的建議。

錯誤問法一:直譯主管的指令
主管有時需要透過業務人員得知某些資訊,以便後續決策時參考,但主管通常不需要鉅細靡遺指導業務人員問 (寫) 的方式,所以當業務人員得到主管的指令時,其實應該是去思考與設計問話的方式,以達到主管 (或你自己) 想要由客戶端得到的資訊。但是業務人員常常跳過了思考與設計這個步驟,以至於:

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最近回了一封信,覺得可能對也剛進入成為「業務專員」的朋友也有幫助,就把信改一改分享給大家。

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為何不斷的提到 Power Sales Writing 這本書,就是因為本書是少數提及寫開發信的工具書 (而且是實用的開發信)。想起剛當業務的時候,也是花了好大一番工夫先寫一封萬能開發信,然後用 WORD 的合併文件功能,啪啪啪的打出上百封含客戶名稱的開發信。真正的做了幾年業務以後,才慢慢領悟到與其亂槍打鳥的每天發個一兩百封制式開發信,不如先花時間慎選開發的對象,然後針對選定對象好好的、認真的寫一封專為他量身訂做的開發信。

有些業務人員可能會反駁,「反正都試試看,說不定有機會。而且發了幾百封,總是會收到一兩封回覆。」沒有錯,但我們要瞭解,這樣所得到的回覆靠的是運氣,而不是實力,但做一個長長久久的超級業務,是要靠實力,不是靠運氣。實力和運氣的不同,在於有實力的業務會瞭解,要用哪些特點打中不同客戶的需求。

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常常看到一些業務人員 (有些已經身為業務好幾年了),不太清楚業務到底該做些什麼 (當然有時也不能怪他們,因為每家公司要求業務所做的事情其實常常超出業務人員的專業範圍),既然業務涵蓋的範圍如此廣泛,瞭解業務的核心價值就十分重要。

何謂業務:
業務的工作內容可以依不同公司有不同的解釋,我的定義非常簡單,業務就是負責把產品賣出去 (不是講出去說出去 present 出去就了事了)。

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「一個好的交易員,重點不在於有多少金融知識,而是 common sense (常識) 要強、聯想力要高,才能夠解讀市場訊息,找出獲利機會,這種人不是金融教育能夠訓練出來的。」(983期商周 by 開發工銀總經理曹為實)

我覺得這句話不只適用於金融業,也適用於各種形態的工作內容。就說業務好了,客人聲稱一年的營業額可以做到 10 億,但是公司卻只有三、五人;客人說自己有能力標到大型案子,卻對於產業動態一問三不知 (通通都是要拿來殺價的藉口),雖然說我們不能完全否認三、五人也有達成 10 億的機會 (but 我們這個業界不可能),至少以 common sense 來說,就是一個值得深入瞭解的資訊。如果少了常識和聯想力,就算設計再多的表格 & 問卷給客戶填寫,也無法瞭解客戶真正的實力和需求。

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昨天在家看電視,一個東森的節目正在訪問兩個超級業務 (房地產的),一個是十幾年的老業務,專賣內湖廠辦 (高單價,特定族群產品),而另一個是 71 年次,業務工作經驗兩年的菜鳥 (相較於剛剛那個老業務來說),而她賣的是較特殊的商品 (港口貿易區租賃)。她們共同的特性是:都是超級業務,都是該項產品類型中銷售業績最佳的業務人員,而她們有一項特質,蠻適合大家瞭解 & 學習 (積極等等大家聽過很多的特質就不多談)。那就是:

鎖定目標客戶的時間很快 (不代表成交時間短,有時會花上一些時間):

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